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Indiquez la durée inscrite à votre contrat, avant récupération. Les 25 jours ouvrés de congés payés correspondent aux 30 jours ouvrables du minimum légal, soit cinq semaines.

Jours de RTT sur l'année 23 jours 23,28 jours avant arrondi
Jours travaillés théoriques 227 jours une fois retirés les week-ends, les jours fériés et les congés
Avec un forfait de 218 jours 9 jours l'autre méthode de calcul
Jours calendaires de l'annéeannée commune365
Samedis et dimanches52 samedis et 52 dimanches− 104
Jours fériés tombant un jour ouvrésur les 11 jours fériés de l'année− 9
Congés payésjours ouvrés, hors jours fériés déjà décomptés− 25
Jours travaillés théoriques227
Semaines travaillées227 jours / 5 jours par semaine45,40
Heures au-delà de 35 h4 h par semaine × 45,40 semaines181,60 h
Valeur d'une journée39 h / 5 jours7,80 h
Jours de RTT181,60 h / 7,80 h23,28
Deux méthodes, deux résultats

Les jours fériés de 2026

Seuls les jours fériés tombant du lundi au vendredi réduisent le nombre de jours travaillés. Leur nombre change chaque année, ce qui fait varier les RTT d'une année sur l'autre.

Jour fériéDateJour de la semaineCompté

Estimation indicative, calcul en vigueur en 2026. Les jours de RTT n'ont pas de barème légal : ils découlent d'un accord d'entreprise ou de branche, qui fixe librement la méthode, l'arrondi et le sort des absences. Le résultat affiché correspond à la méthode la plus répandue, appliquée à une année complète de présence. Beaucoup d'accords retranchent en plus un jour de RTT au titre de la journée de solidarité, ce que l'outil ne fait pas en décompte horaire. Le forfait jours de 218 jours inclut déjà cette journée. Aucune donnée saisie ne quitte votre navigateur.