Calculateur de préavis de démission

Votre statut

Employé ou ouvrier Agent de maîtrise Cadre

Date de notification de la démission

Votre situation

Le préavis démarre le jour où l'employeur a connaissance de votre démission et se compte de date à date. Des congés payés validés avant la notification le suspendent et le prolongent d'autant ; des congés posés d'un commun accord après la notification ne décalent pas son terme.

Durée prévue par votre convention collective

mois

Salaire mensuel brut

€

Dispense de préavis

À ma demande Par l'employeur

Laissez le champ de durée vide pour appliquer les durées d'usage les plus répandues. Dès que vous connaissez la durée inscrite dans votre convention collective ou dans votre contrat, saisissez-la : elle prime sur l'usage.

Durée du préavis 1 mois durée d'usage pour un employé

Fin du contrat — dernier jour de votre contrat

Indemnité compensatrice — due seulement si l'employeur vous dispense

Point de départdate de notification à l'employeur—

Durée retenueusage de la profession1 mois

Dernier jour du contratpréavis compris, décompte de date à date—

Salaire dû pendant le préavis—

Votre convention collective prime sur tout le reste Le code du travail ne fixe aucune durée générale de préavis de démission. La durée vient de votre convention collective, d'un accord d'entreprise, de votre contrat de travail ou, à défaut, des usages de la profession. Les durées proposées ici sont les usages les plus répandus, pas une règle légale. Le nom et le numéro de votre convention figurent sur votre bulletin de paie : vérifiez-y la durée exacte avant d'annoncer une date de départ.

Les durées de référence

Situation	Durée	Origine de la règle
Employé ou ouvrier	1 mois	Usage le plus courant, à confirmer dans la convention
Agent de maîtrise ou technicien	2 mois	Usage le plus courant, à confirmer dans la convention
Cadre	3 mois	Usage le plus courant, à confirmer dans la convention
Journaliste professionnel	1 ou 2 mois	Durée légale, 1 mois jusqu'à 3 ans d'ancienneté, 2 mois au-delà
VRP	1 à 3 mois	Durée légale, 1 mois la première année, 2 mois la deuxième, 3 mois ensuite
Salarié en Moselle, Bas-Rhin ou Haut-Rhin	6 semaines	Droit local, pour les cadres, agents de maîtrise, techniciens et commis commerciaux
Rupture pendant la période d'essai	24 ou 48 h	Délai de prévenance légal, 24 h avant 8 jours de présence, 48 h ensuite

Estimation indicative, règles en vigueur en 2026. Aucune durée légale générale de préavis de démission n'existe hors journalistes, VRP, assistants maternels et droit local d'Alsace-Moselle : le résultat affiché repose sur les usages tant que vous n'avez pas saisi la durée de votre convention collective. L'outil ne tient pas compte des congés payés déjà validés, d'un arrêt pour accident du travail survenu pendant le préavis ni d'un report convenu avec l'employeur, qui décalent la date de fin. La salariée dont l'état de grossesse est médicalement constaté et le salarié qui démissionne pour élever son enfant à la fin du congé de maternité ou d'adoption partent sans préavis et sans indemnité de rupture à devoir. Aucune donnée saisie ne quitte votre navigateur.