La date de fin est celle convenue dans la convention de rupture. Les années pleines et les mois complets sont retenus, les mois au prorata, dès le premier mois de présence.

Indiquez la moyenne des 3 derniers mois hors prime, et à part la prime annuelle ou exceptionnelle versée pendant ces 3 mois : elle n'entre dans cette moyenne qu'à hauteur d'un douzième par mois. L'outil retient la moyenne la plus favorable.

Ce que verse l'employeur

Estimation indicative, règles en vigueur en 2026. L'outil calcule le plancher légal de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle, égal à l'indemnité légale de licenciement, pour un salarié à temps plein sur toute la période. Si votre convention collective prévoit une indemnité de licenciement plus élevée, ce montant conventionnel devient le plancher. Le montant réellement versé se négocie, et l'écart au-dessus du plancher n'est pas calculé ici. Après la signature, chaque partie dispose de 15 jours calendaires pour se rétracter, puis l'administration de 15 jours ouvrables pour homologuer la convention. Aucune donnée saisie ne quitte votre navigateur.