Le préavis compte dans l'ancienneté, même s'il n'est pas effectué. Sa durée est la même qu'en cas de licenciement, soit un mois entre six mois et deux ans d'ancienneté, deux mois au-delà.
Indiquez la moyenne des 3 derniers mois hors prime, et à part la prime annuelle ou exceptionnelle versée pendant ces 3 mois : elle n'entre dans cette moyenne qu'à hauteur d'un douzième par mois. L'outil retient la moyenne la plus favorable.
Barème légal du départ volontaire à la retraite
Montants calculés avec votre salaire de référence. La ligne en couleur est celle qui vous concerne.
| Ancienneté dans l'entreprise | Indemnité légale | Pour votre salaire |
|---|---|---|
| Moins de 10 ans | Aucune indemnité légale | 0 € |
| 10 ans à moins de 15 ans | Un demi-mois de salaire | 1 250 € |
| 15 ans à moins de 20 ans | Un mois de salaire | 2 500 € |
| 20 ans à moins de 30 ans | Un mois et demi de salaire | 3 750 € |
| 30 ans et plus | Deux mois de salaire | 5 000 € |
Estimation indicative, règles en vigueur en 2026. L'outil calcule le minimum légal dû à un salarié du privé en CDI à temps plein sur toute la période. Votre convention collective prévoit très souvent mieux, notamment une indemnité dès cinq ans d'ancienneté ou un calcul au prorata des mois : le montant conventionnel remplace alors le montant légal, il ne s'y ajoute pas. Les périodes à temps partiel, qui donnent lieu à un calcul proratisé, ne sont pas prises en compte. Aucune donnée saisie ne quitte votre navigateur.