Les heures chômées sont les heures non travaillées du fait de la réduction d'activité, telles qu'elles figurent sur votre bulletin de paie. Un mois complet d'arrêt représente 151,67 h pour un temps plein.
Ce que cela coûte à l'employeur
Les deux régimes d'activité partielle en 2026
La ligne en couleur est celle qui vous concerne. Les montants planchers et plafonds sont ceux applicables aux heures chômées à partir du 1er juin 2026.
| Régime | Indemnité du salarié | Plancher et plafond | Allocation de l'employeur |
|---|---|---|---|
| Droit commun | 60 % du brut horaire | 9,74 € à 33,24 € par heure | 36 %, minimum 8,57 € par heure |
| Longue durée, APLD rebond | 70 % du brut horaire | 9,74 € à 38,78 € par heure | 60 %, minimum 9,52 € par heure |
Estimation indicative, barème en vigueur en 2026. Le calcul retient un taux moyen de cotisations salariales de 21 % pour les heures travaillées, celui d'un non-cadre du privé : le net affiché est un net avant impôt sur le revenu. L'indemnité d'activité partielle, elle, échappe aux cotisations sociales et ne supporte que la CSG et la CRDS, avec un écrêtement qui les annule tant que la rémunération nette du mois reste sous le SMIC brut. L'outil suppose un mois complet de présence, sans prime ni heure supplémentaire, et ne tient pas compte d'une éventuelle indemnité complémentaire prévue par accord ou par votre convention collective. Aucune donnée saisie ne quitte votre navigateur.