Le montant inscrit au contrat de travail, primes mensuelles comprises. Le calcul porte sur un temps plein de 35 heures par semaine.
Taux notifié chaque année par votre Carsat, propre à votre établissement et à votre activité. Le taux net moyen national s'établit à 2,08 % en 2026.
Dû à partir de 11 salariés dans les communes qui l'ont institué. Le taux varie de 0 % à 3,20 % selon l'autorité organisatrice : demandez-le à votre Urssaf ou laissez 0 si vous ne le connaissez pas.
La réduction est maximale au SMIC et s'annule à partir de trois SMIC. Elle s'impute sur la maladie, la vieillesse, les allocations familiales, la contribution solidarité autonomie, le Fnal, le chômage, la retraite complémentaire et, dans la limite de 0,49 % du brut, les accidents du travail.
Le net est estimé avec les taux moyens de cotisations salariales du calculateur brut/net : 21 % pour un non-cadre, 22 % pour un cadre jusqu'au plafond mensuel de la Sécurité sociale puis 25 % au-delà. Votre bulletin réel s'en écarte de un à trois points selon la mutuelle et la prévoyance.
| Salaire brut mensuel | Coefficient | Réduction | Coût employeur | Taux effectif |
|---|
Simulation pour le statut et l'effectif choisis, avec le taux d'accident du travail saisi.
Estimation indicative, barème 2026, régime général, France métropolitaine hors Alsace-Moselle. Plafond mensuel de la Sécurité sociale : 4 005 €. Réduction générale dégressive unique calculée selon l'article D241-7 du code de la sécurité sociale, avec un SMIC de référence gelé à 21 876,40 € par an, Tmin de 0,0200 et Tdelta de 0,3781 sous 50 salariés, 0,3821 à partir de 50 salariés, exposant 1,75. Ne sont pas comptées : la prévoyance des cadres, la mutuelle d'entreprise, les cotisations conventionnelles de branche, la participation, l'intéressement, le forfait social, ni les exonérations propres à l'apprentissage, aux zones aidées et à l'outre-mer. Aucune donnée saisie ne quitte votre navigateur.